Classifier les postes de valeur égale
Rendez-vous dans Equité Interne, dans votre compte.
Dans l'onglet Comparaisons, choisissez la source sur laquelle baser vos critères.
Grilles de salaires : la source la plus fiable si elles sont à jour.
Nom de postes : fiable à condition qu'ils soient à jour et correctes.
Mapping Figures : si vos données sont correctement mappées
Classification : groupement manuel de vos employés. Notre équipe peut vous accompagner dans cette étape.
Si applicable, vous pouvez ajouter des critères de comparaison, à condition d'en importer les données (ex. Performance, ancienneté, etc.).
Consulter la position individuelle d'un employé
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Cliquez sur le nom de l'employé dont vous souhaitez ouvrir la page
En bas de page, dans la section Equité interne, vous accédez au positionnement de l'employé par rapport à ses pairs occupant un poste de valeur égale.
Comparez sa position par rapport à la moyenne globale des hommes et des femmes dans l'entreprise.
